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序号 招聘岗位 招聘人数 有效期 入职要求 发布时间
0 装置设备工程师 不限 三个月 岗位职责: 1.执行公司各项设备管理制度,协助设备部和加氢装置车间主任做好所辖装置的设备管理工作。 2.负责特种设备、特护设备等日常运行、维护管理和检维修作业管理,装置现场规格化管理;负责设备的日常巡检、定期检查,公司组织的设备大检查和各类专项检查,及时发现、消除设备故障和隐患,确保设备的安全正常运行。 3.负责编制、提报、实施所辖装置停工大检修、临时抢修、月度维修、特种设备检验计划;设备大修、更新、改造和零购、报废,备品备件等计划及各类设备技术报表、总结。 4.负责编制所辖装置设备检修技术方案和施工方案,负责所辖区域装置停工大检修、临时抢修、设备大修、更新、改造及技改技措项目的现场施工作业管理、检查验收工作。 5.负责辖区设备故障报修、各类作业票证审核、审批及设备故障、隐患、缺陷的统计、上报工作。 6.按公司事故管理相关制度的规定进行设备事故调查、处理、备案及上报。 7.负责对所辖装置维保单位的监督、管理、考核,审核维保检维修项目工作量。 8.负责编制本装置设备安全操作规程和岗位操作法,对员工进行设备安全操作技术培训,组织设备安全操作技术练兵和考核。 9.建立健全设备管理基础技术资料、台账、档案和固定资产管理;负责检查、收集、整理、分析设备运行、维护、检修等原始记录,填写设备卡片等技术资料工作。 10.完成领导交办的或协助其他部门相关工作。 任职要求: 1.大专以上学历,石油化工、机械、自动化等相关专业,行业经验丰富者可放宽条件; 2.石油炼化行业5年以上工作经验。 3、能接受长期外派 福利:公司提供食宿,住宿标准为双人间,配独立卫生间及阳台,提供必要生活用品。享受年假,法定节假日,每年5000元路费补贴。 注:此职位为老中东岩石化股份有限公司代招 2019-08-01
0 薪酬绩效主管 不限 三个月 岗位职责: 1、建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系,并组织实施。 2、负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作; 3、组织实施各部门员工绩效考核方案,并负责考核过程中的督导与指导; 4、负责汇总各部门员工绩效考核结果,并对员工绩效考核结果进行分析,编制总结报告,并提出各部门绩效改进建议; 5、负责拟定公司员工个人薪酬福利调整方案; 6、负责组织收集公司外部薪酬福利资料。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、工商管理、心理学等相关专业; 2、至少3年以上化工企业人力资源管理工作经验。 3、接受外派出差,长期驻外者。 福利:公司提供食宿,住宿标准为双人间,配独立卫生间及阳台,提供必要生活用品。享受年假,法定节假日,每年5000元路费补贴。 注:此职位为老中东岩石化股份有限公司代招 2019-08-01
0 硫磺回收装置工艺工程师 不限 三个月 任职要求】 大专以上学历,化学工程与工艺及石油化工相关专业,年龄30-40岁; 2、熟悉硫磺联合回收装置(含酸性水汽提、溶剂再生、克劳斯硫回收及火炬)开停工及正常生产管理,有3年以上硫磺联合回收装置生产、设备、安全管理工作负责人经验; 3、从事过硫磺联合回收装置(含酸性水汽提、溶剂再生、克劳斯硫回收及火炬)生产操作,经历过项目建设,有5年以上工作经验; 4、为人诚实,具有积极、上进的团队合作精神和高度的工作责任心,专业知识扎实,具有独立开展工作的能力; 5、可以适应长期外派工作。 【岗位职责】 1、负责项目建设施工图纸及方案的审核及完善,督促检查生产设备安装情况,做好施工过程中的技术支持和施工管理工作; 2、负责编制硫磺联合回收装置(含酸性水汽提、溶剂再生、克劳斯硫回收及火炬)施工进度计划,汇总并提报项目计划;根据现场的施工进展情况,负责审核工程进度、现场工程量、承包人月度付款计划的确认;检查施工、监理活动,以保证工程按图施工,按程序施工,按规范施工; 3、参与组织施工单位、监理单位与公司内部各部门间的协调工作;负责审核项目施工现场的工程量签证的审核;负责协调解决施工中存在的问题; 4、负责组织并参加“三查四定”、中间交接工作;负责组织单机试运,参与组织投料试车条件检查; 5、负责编制硫磺联合回收装置工作纲要并组织实施,编写各种管理与技术资料工作; 6、负责组织人员培训,编制培训资料及培训考核; 7、负责组织制订生产准备费用使用计划并监督执行; 8、负责组织提出投料试车及开工初期的催化剂、化工原材料、试车物料计划. 9、负责试生产资料的收集整理工作;提前进入项目施工现场,及时发现施工中出现的问题,提出整改建议,为开车试生产创造条件; 10、负责试车阶段的操作规程、试车记录、实验报告等工作; 11、负责制定硫磺联合回收装置(含酸性水汽提、溶剂再生、克劳斯硫回收及火炬)职工生产加工计划,保质保量完成生产加工任务;制定车间管理制度汇编,经领导批准后实施,按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚;加强生产成本控制,完成公司制定的能源、质量、环保管理目标; 12、配合其它各部门及专业做好项目相关工作 福利:公司提供食宿,住宿标准为双人间,配独立卫生间及阳台,提供必要生活用品。享受法定年假,每年5000元路费补贴。 注:此职位为老中东岩石化股份有限公司代招 2019-08-15
0 法务主管 不限 三个月 岗位职责 1、为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核,提供选择方案和相应法律依据,保障公司经营决策的安全性和合法性。负责公司项目推进、重大决策、采购及其他重大经营行为的法律流程控制,制定法律风险解决方案,配合相关部门在重大项目方面进行商务谈判和商务准备工作。 2、负责审核公司各项规章制度、纠纷处理、协议、合同等,以符合法律要求,预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度,规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 5、负责公司员工普法教育,开展法律培训,针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训,增强大家的法律意识,丰富相关法律知识和实践技巧。 定期开展法律知识和案例宣传,增强员工的法律知识。 6、公司领导交办的其他相关工作 任职要求 1、法律专业本科以上学历,企业满3年法务工作经验,会老挝语者优先考虑。 2、 熟悉老挝相关法律法规,政策条例,有老挝法务纠纷处理及诉讼经验。 3、正义正直、成熟稳重、外向开朗、积极负责。 4、具有良好的语言表达能力及书面写作能力。工作有条理、计划性,原则性强,正直、踏实,办事沉稳、细致、沟通能力强。 5、能接受长期外派   福利:公司提供食宿,住宿标准为双人间,配独立卫生间及阳台,提供必要生活用品。享受法定年假,每年5000元路费补贴。 注:此职位为老中东岩石化股份有限公司代招 2019-08-15
4 仪器仪表设备管理工程师 1名 五个月 工作地点: 珠海工厂 计划薪酬:6000-8000元/月 基本条件: 1.男性,28-45岁,本科及以上学历,仪器仪表或自动化相关专业;2. 五年以上石 油化工冶炼仪器仪表管理经验,工作认真严谨,强烈的责任感与进取心,有较强的学习和团队协作能力。 招聘要求: 1.负责对相关仪器仪表的安装、调试、维护及项目管理;2. 带领团队对车间对各类压力变送器、温度变送器、可燃气体探测器、有毒气体探测器、阀门控制等设备管理的维护/维修/保养工作。 2019-08-01
6 炼油技术管理人员 5名 五个月 工作地点: 珠海工厂 计划薪酬:4500-8000元/月 基本条件: 1.男女不限,28-45岁,大专及以上学历,石油化工或冶炼等相关专业;2.具备炼 油相关知识,了解重整、催化、预加氢或抽提精馏等加工生产装置的运作,及技术指标和管理理论;3.对石化行业工作具备高度的责任心与安全使命感,有一定的沟通表达能力;4.能服从公司岗位分配及轮岗学习;4.具吃苦耐劳精神与能适应日夜班工作制。 基本职责: 1.负责对车间重整、催化、预加氢或抽提精馏等加工生产的运作管理,或工艺工程技术指导或对工艺产品品质控制的实验及计量管理;2. 负责对车间生产调度或物流控制管理进行控制及计划管理。 2019-08-01
8 炼油技工 3名 五个月 工作地点: 珠海工厂 计划薪酬:3500-5500元/月 基本条件: 1.男女不限,28-40岁,大专及以上学历,石油化工或冶炼等相关专业;2. 熟悉炼 油相关知识,了解重整、催化、预加氢或抽提精馏等加工生产装置的运作流程;3.能适应日夜班岗位制,有高度责任心,细心稳重和有一定工作抗压性。 基本职责: 1.负责车间内、外操岗位的设备操作工作;2.遵守操作规程的体系要求及岗位规范与安全规范。 2019-08-01
9 融资主管 1名 五个月 工作地点: 集团投融资部 计划薪酬:4500-6500元/月 基本条件: 1.男女不限,28-40岁,大专及以上学历,财务或经济管理等相关专业;2. 三年以 上融资实践经验;3.能适应出差,有高度责任心,细心稳重和有一定工作抗压性。 基本职责: 1.负责集团融资管理与协调工作;2.配合集团投资要求,规范融资岗位职责与体系规范。 2019-08-01
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